Dlaczego wspólne sukces naszych użytkowników nas mobilizuje?
W Jobso wierzymy, że najlepsze testimonialne to prawdziwe historie ludzi. Każdego miesiąca setki programistów znajduje swoją wymarzoną pracę poprzez naszą platformę. Oto ich historie.
1. Anna — Junior React Developer → Senior w 4 lata
Profil:
- Poprzednia rola: Bootcamp absolut, 6 miesięcy doświadczenia frontend'u
- Stack techniczny: HTML, CSS, JavaScript, React basics
- Wynagrodzenie przed: 3500 PLN (kontrakt terminowy)
- Próby poprzednio: 20+ aplikacji bez odpowiedzi
Jak to się zmienilo:
- Utworzył profil Jobso — opisał rzeczywiste projekty z bootcampu
- Pobiegł kursy zaawansowane — koniec z imposterem syndromem
- Znalazł mentora — senior developer który go wspierał
- Dostał pierwszą pracę — po 3 tygodniach na Jobso, za 4000 PLN
- Rozwijał się szybko — z mentorem osiągnął role seniora w 4 lata
Wynik: 💰 Wzrost z 3500 → 12000+ PLN, fajny team, możliwość remote'u, uczestnictwo w open source'ie.
2. Piotr — JAVA backend → Startup Co-founder
Profil:
- Poprzednia rola: Mid JAVA developer, 6 lat doświadczenia
- Frustration: Corporate, brak innowacji, legacy code
- Wynagrodzenie przed: 8500 PLN, ale bez satysfakcji
- Szukał: Start-up, możliwości growth'u
Historia sukcesu:
- Spotkał inżyniera на конференции — poznał zainteresowanego projektowaniem
- Razem założyli startup — SaaS dla małych firm
- Jobso wspomógł w rekrutacji — znaleźli Team dzięki naszej platformie
- Dziś prowadzą firmę — 5 pracowników, seed funding 500k USD
Wynik: 🚀 Od pracownika do co-founder, możliwość wpływania na decyzje biznesowe, work-life balance, pasja do pracy.
3. Sylwia — Career switcher z branży sprzedaży
Profil:
- Poprzednia rola: Sales manager, 8 lat doświadczenia
- Dlaczego zmiana: Chciała nowych wyzwań, bardziej technicznego tematu
- Wyzwanie: Brak doświadczenia IT, obawy o wiek (32 lata)
- Przygotowanie: Bootcamp Python (3 miesiące intensywne)
Co zminiło wszystko:
- Podkreśliła soft skills — komunikacja, leadership, problem solving
- Portfolio projektów — pokaza praktyczne umiejętności programistyczne
- Znalazła mentora — ktoś co przeszedł podobn career switch
- Znalazła pracę — w kompanii szukające ludzi z sales background'u na roli Product Manager
- Wysoki level zadowolenia — wreszcie intelektualne wyzwania
Wynik: ✨ Kariera dreamjob, 6500 PLN początkowa, szybki growth do Senior PM, pełna akceptacja w tech branży.
4. Mateusz — Remote Developer z Łomży dla US firmy
Profil:
- Poprzednia rola: Local developer, mały zespół, brak perspektiv wzrostu
- Wyzwanie: Brak sieci zawodowej za granicą, język angielski średni
- Wynagrodzenie przed: 5000 PLN
- Dream: Pracować z US/EU firmą, zarobki na poziomie international
Transformacja:
- Poprawić angielski — 3 miesiące intensywnej nauki
- Updated resume — w formie którą US pracodawcy są przyzwyczajeni
- Bezstrony code reviews — z seniorem aby pokazać quality kodu
- Znalazł staż — z US start-upem via Jobso
- Convert to full-time — po 6 miesiącach, full-time oferent
Wynik: 🌍 Praca dla US firmy (8000 USD/month = 32k PLN), pełny remote z Polski, doświadczenie international-class, bezpieczeństwo finansowe.
5. Katarzyna — Senior Developer → Engineering Lead
Profil:
- Poprzednia rola: Senior Developer TypeScript, 7 lat
- Aspiracja: Lead Engineering, zarządzanie zespołem
- Wyzwanie: Brak doświadczenia management'u, niepewność czy sobie poradzę
- Wynagrodzenie: 10500 PLN, ale stagnacja
Droga do sukcesu:
- Mentoring z Engineering Managerem — poznał skills potrzebne do lead'a
- Coaching program — komunikacja, delegacja, feedback
- Prezentacja na conferenci — pokazanie leadership'u
- Networking w społeczności — poznanie inny engineers manager'ów
- Znalazła stanowisko — Senior Engineer Lead w scale-up
Wynik: 👑 Engineering Lead role (15000 PLN), możliwość mentorowania team'u, strategiczne decisions, fulfilling career path, prestige.
Co wspólne mają te historie?
Każda z tych osób miała inne wyzwania - niektóre były juniorami, inne seniorami. Niektóre zmieniały branżę, inne rozwijały się w IT. Ale wszystkie:
- ✅ Używały Jobso aktywnie — nie tylko szukały pracy ale budowały profile
- ✅ Pracowały nad sobą — kursy, mentoring, networking
- ✅ Były szczere w swoim podejściu — nie kłamały w CV
- ✅ Otworzyła się na możliwości — czasem wybrali coś innego niż planowali
- ✅ Wspierały się nawzajem — dzielące si wiedzą z innymi
Statystyka Jobso - ile wygraliśmy razem?
- 📊 4500+ kandydatów zatrudnionych w ostatnim roku
- ⏱️ Średni czas zatrudnienia: 3-4 tygodnie (vs industria: 8-12 tygodni)
- 💰 Średni wzrost wynagrodzenia: +45% w pierwszym roku pracy
- 😊 92% satisfaction rate - kandydati są zadowoleni ze swoją nową pracą
- 🚀 60% otrzymuje promocję w ciągu 18 miesięcy
Twoja historia może być następna
Bez względu na to czy jesteś juniorem rozpoczynającym karierę, seniorem szukającym nowych wyzwań czy career switcherem - twoja historia sukcesu czeka na napisanie.
Jeśli chcesz dowiedzieć się jak osiągnąć swoje cele, zobacz artykuły o budowaniu profilu technicznego, trendach technologicznych lub dołączy do naszej społeczności!